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C-THR85-2411 Fragenkatalog - C-THR85-2411 Zertifizierung

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SAP C-THR85-2411 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

Succession Org Chart and Lineage Chart: SAP consultants delve into creating organizational and lineage charts to visualize succession planning. This topic highlights the use of these charts for understanding employee relationships and career trajectories, as well as their role in strategic HR decision-making.

Thema 2

Nominations: SAP consultants examine the nomination process integral to Succession Management. The section includes the criteria for selecting individuals for roles and opportunities, showcasing the tools managers can leverage to influence these decisions. This knowledge is essential for streamlining succession planning.

Thema 3

Talent Search: SAP consultants gain insights into talent search functionalities within SuccessFactors. The section emphasizes developing effective search criteria and utilizing results to make informed HR decisions, enhancing the organization's ability to identify and retain top talent.

Thema 4

Managing Clean Core: In this topic, SAP consultants explore the importance of maintaining a clean core in SAP SuccessFactors to ensure seamless system functionality. It emphasizes guidelines for configuring SuccessFactors with minimal customizations, promoting sustainable system architecture. Additionally, this section explains how a clean core simplifies upgrades and ongoing maintenance, reinforcing system efficiency.

Thema 5

Talent Pools: This section explains the concept and significance of talent pools in succession planning. SAP consultants explore strategies for managing and developing talent pools effectively while understanding their interaction with recruitment strategies, ensuring a robust talent pipeline.

Thema 6

Position Management: SAP consultants learn about core concepts in position management within SuccessFactors, including the assignment and management of roles. This section also addresses integration with other HR modules, emphasizing how position management enhances system-wide HR operations.

Thema 7

Processes and Presentations: This section equips SAP consultants with insights into designing effective HR processes in SuccessFactors. It covers techniques for customizing user workflows and presentations to enhance usability. Furthermore, it highlights tools for data reporting and effective presentation of HR process outcomes, ensuring impactful communication.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management C-THR85-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q74-Q79):

74. Frage
When can you add custom fields to an MDF talent pool?

A. Whenever an administrator is granted the Import Object Definitions permission
B. Whenever a talent pool is associated with a role in the Job Profile Builder
C. Whenever an end user creates a new pool
D. Whenever an administrator is granted the Configure Object Definitions permission

Antwort: D

75. Frage
What are some of the options available in the Nomination Set Up screen within Admin Center?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Enable ranking of successors
B. Set Readiness Rating values
C. Apply target population to Talent Pool Permissions
D. Allow labeling nominees as Emergency Cover
E. Enable keyword search in

Antwort: A,B,D

76. Frage
Which of the following Provisioning settings must you enable to use the MDF Position Nomination Method?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. True Position Hierarchy
B. Matrix Grid Report (9-Box)
C. Enable Generic Objects
D. Enable Position Management

Antwort: C,D

77. Frage
Your customer wants to modify an existing MDF record.Where can this be changed in Admin Center?

A. Manage Positions
B. Configure People Profile
C. Position Management: Position Setup
D. Manage Data

Antwort: D

78. Frage
Based on the following video, which of the following configuration statements are accurate?

Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Risk of Loss has a picklist associated with it.
B. The standard element with label Risk of Loss must be set as editable in the Succession Data Model.
C. The standard element with id riskOfLoss may be present in the Succession Data Model.
D. The standard element with id riskOfLoss must be present in the Succession Data Model.
E. Risk of Loss is the label being used by a standard element in the Succession Data Model.

Antwort: A,D,E

79. Frage
......

Mit der Entwicklung der IT-Industrie nimmt die Zahl der IT-Lerner seit Jahren immer zu. Das führt zu immer stärkerer Konkurrenzen. Und es ist undenkbar, dass Sie in IT-Industrie von anderen überschritten sind. Deshalb sollen Sie Ihre Fähigkeit ständig erhöhen und Ihre Stärke zu anderen beweisen. Wie können Sie Ihre Fähigkeit zu anderen beweisen? Immer mehr Leute wählen IT-Zertifizierungen, Ihre Fähigkeit zu beweisen. Wollen Sie auch? Kommen Sie zuerst zu SAP C-THR85-2411 Zertifizierungsprüfung. Das ist die wichtigste SAP Prüfung und auch von vielen Unternehmen anerkannt.

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